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據路透社8月15日報道消息，當地時間13日，美國加州一名法官已經簽署了蘋果公司的3050萬美元（約合人民幣2億元）的和解協議。該訴訟持續(xù)9年，訴訟稱蘋果公司沒有為下班時檢查員工行李的時間付費。

起訴源于蘋果之前的一項規(guī)定，這項規(guī)定要求在下班時檢查蘋果員工的包和個人物品。2013年，一群蘋果公司員工因被迫接受行李檢查起訴蘋果公司，稱公司沒有為搜包的時間付費。

原告稱，蘋果零售員工在下班后通常要等幾分鐘，有時甚至更長時間，才能檢查完他們的行李，然后才能離開他們工作的商店。在被提起訴訟后，蘋果不再對員工下班前進行搜包檢查。

據紐約郵報2015年6月的報道，公布的一份法庭文件顯示，至少有兩名蘋果零售店員工直接向首席執(zhí)行官庫克投訴，稱該公司將檢查零售員工行李作為安全預防措施的規(guī)定令人尷尬和有辱人格。

集體訴訟于2015年被駁回，隨后他們決定上訴。州法院在2020年對蘋果作出裁決，稱期望員工不帶個人物品上班是不切實際的。聯邦法院隨后恢復了此案，美國地方法院法官威廉·阿爾蘇普去年表示，他計劃對原告作出簡易判決，并下令對損害賠償進行審判。

8月13日，阿爾蘇普在集體訴訟中批準了和解協議。這標志著該州歷史上最大的安全搜查案和解。3050萬美元的和解金將支付給包括居住在加州的14683名蘋果員工在內的一個群體，平均每位員工獲得1328美元賠償金。

報道稱，沃爾瑪公司和亞馬遜公司也是面臨類似訴訟的美國主要雇主之一。亞馬遜和一家人事代理機構去年同意向42000名倉庫工人支付870萬美元，以解決其中一個案件。