隨著工人勞動(dòng)成本的上漲、工作環(huán)境的不斷改變和多元化的市場(chǎng)惡劣競(jìng)爭(zhēng),每個(gè)都應(yīng)企業(yè)面臨著十分沉重的壓力。金融危機(jī)以來(lái),依靠傳統(tǒng)勞動(dòng)力紅利來(lái)維系的“中國(guó)制造”已十分困難。在國(guó)際模具供應(yīng)商協(xié)會(huì)羅百輝秘書(shū)長(zhǎng)看來(lái),中國(guó)要想能成為“制造業(yè)強(qiáng)國(guó)”,成敗關(guān)鍵之舉在于要把“人口紅利”轉(zhuǎn)變成為“頭腦紅利”。而工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是一個(gè)快速成長(zhǎng)中的新興產(chǎn)業(yè),未來(lái)將對(duì)生產(chǎn)制造和社會(huì)服務(wù)發(fā)展起到非常重要的作用。機(jī)器人是繼汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)之后出現(xiàn)的新的高技術(shù)支柱產(chǎn)業(yè)。
擁有120萬(wàn)員工的富士康科技集團(tuán)也在近宣布,機(jī)器人數(shù)量三年內(nèi)增加到100萬(wàn)臺(tái)??梢?jiàn)工業(yè)機(jī)器人已經(jīng)成為先進(jìn)裝備制造業(yè)必備的重要裝備和手段,已成為中國(guó)工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)與應(yīng)用的生力軍。
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